Du möchtest den Spirit Deines Teams verbessern, die Zusammenarbeit optimieren, Konflikte auflösen, die Performance steigern, Deine Mannschaft wieder "auf Kurs bringen"?
und ein wirklich Nachhaltiges Erlebnis schaffen?
Willkommen an Bord!
Nicht ohne Grund wird das Thema Segeln oft als Metapher für Führungssitutionen und als Bild für Hochleistungsteams genutzt. Nirgendwo anders kommt es mehr auf klare Zielsetzung, schnelle und umsichtige Entscheidungen, maximale Flexibilität und Agilität, Übernahme von Verantwortung, eindeutige Kommunikation, eingespielte Prozesse, gegenseitiges Vertrauen, Souveränität, Gelassenheit, soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit an.
Ein ideales Setup für ein wirksames und nachhaltiges Teamcoaching.
An Bord einer Segelyacht braucht es für das Coaching keine konstruierten Rollenspiele. Wind, Wetter und Welle sowie Hafen- und Ankersituationen geben reale Herausforderungen vor, die gemeinsam von euch zu bewältigen sind. Dabei werden in kürzester Zeit eure individuellen Stärken, Potentiale, Konflikte und Störungen transparent. Gleichzeitig schweißt euch die gemeinsame Zeit an Board zusammen.
Ihr werdet in wechselnden Rollen
an Board eingesetzt. Vom "Käpt´n" über den Navigator bis zum
Matrosen. Die dabei enstehenden Situationen und euer Verhalten
analysieren wir nach dem Anlegen gemeinsam in Ruhe und übertragen
die Erkenntnisse auf eure Rollen und eueren Umgang miteinander
im Job.
